نوسان پذیری جریان نقدی ، هموارسازی سود و پاداش هیات مدیره
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی
- author سیده محدثه موسوی
- adviser رضوان حجازی
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1388
abstract
چکیده : بررسی ادبیات مرتبط با مدیریت سود ، بیانگر تلاش محققین در فهم این مطلب است که چرا مدیران به دنبال دستکاری سود هستند ، چگونه سود را مدیریت می کنند و تبعات اینگونه رفتار چیست . پاسخ به این سوالات ، بخش اعظمی از تحقیقات تجربی را در حوزه حسابداری و گزارشگری مالی به خود اختصاص داده است . هدف از مطالعه حاضر ، بررسی نقش نوسان پذیری جریان های نقدی بر ارتباط بین پاداش نقدی اعطا شده به اعضای هیات مدیره و مفهوم هموارسازی سود می باشد. بررسی فرضیه های تحقیق به کمک تجزیه و تحلیل رگرسیون در دوره زمانی 1387-1380 نشان می دهد که بین نوسان پذیری جریان های نقدی و پاداش نقدی اعطا شده به اعضای هیات مدیره رابطه معنی داری وجود ندارد . هم چنین بر خلاف نتایج تحقیقات انجام شده در کشورهای اسکاندیناوی و آمریکا بین پاداش نقدی اعطا شده به اعضای هیات مدیره و اقلام تعهدی اختیاری نیز رابطه معنی داری وجود ندارد که علت این مساله را می توان متفاوت بودن محیط اقتصادی ( حسابداری) ، اجتماعی و فرهنگی ایران از کشورهای غربی و نبود سیستم پرداخت پاداش به اعضای هیئت مدیره در ایران ، دانست .
similar resources
تاثیر دقت و حساسیت سود بر پاداش هیات مدیره
امروزه به دلیل مشکلات نمایندگی ناشی از جدایی مالکیت از مدیریت، تلاش برای ایجاد همسویی منافع مالکان و مدیران به چالش مهمی تبدیل شده است. اگر پاداش تناسبی با عملکرد واقعی مدیران نداشته باشد نه تنها سبب افزایش ارزش شرکت نشده، بلکه ابزاری برای انتقال ثروت از مالکان به مدیران خواهد شد. از ابعاد مهم سنجش عملکرد در برنامه‌‌های پاداش، می‌‌توان به دقت و حساسیت سود اشاره کرد، بنابراین در این مقاله شاخص...
full textبررسی رابطه بین ناپایداری جریان های نقدی عملیاتی و هموارسازی سود با پاداش پرداخت شده به هیئت مدیره
بر اساس تئوری هموارسازی، سود بنگاه هایی که تداوم سودآوری دارند و شوک های کمتری بر فرایند سودآوری آنها حاکم است، معمولاً در بازار ارزش بیشتری نسبت به بنگاههای دیگر دارند. هموارسازی موجب جذابیت سهم در کوتاه مدت برای سرمایهگذاران می شود و شرکت های دارای تغییرپذیری بیشتر در جریان های نقدی، سودهای ناپایدارتری داشته، بنابراین منفعت نهایی بیشتری از هموارسازی سود می برند و مدیریت نیز از خروجی فرایند ب...
full textبررسی رابطه بین ناپایداری جریان‌های نقدی عملیاتی و هموارسازی سود با پاداش پرداخت شده به هیئت مدیره
بر اساس تئوری هموارسازی، سود بنگاه‌هایی که تداوم سودآوری دارند و شوک‌های کمتری بر فرایند سودآوری آنها حاکم است، معمولاً در بازار ارزش بیشتری نسبت به بنگاههای دیگر دارند. هموارسازی موجب جذابیت سهم در کوتاه مدت برای سرمایهگذاران می‌شود و شرکتهای دارای تغییرپذیری بیشتر در جریان‌های نقدی، سودهای ناپایدارتری داشته، بنابراین منفعت نهایی بیشتری از هموارسازی سود می‌برند و مدیریت نیز از خروجی فرایند ب...
full textبررسی رابطه بین ناپایداری جریانات نقدی عملیاتی و هموارسازی سود با پاداش پرداخت شده به هیات مدیره شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
مهم ترین انگیزه ی هموارسازی سود این باور است که شرکت هایی که روندسود مناسبی دارند و سود آن ها دچار تغییرات عمده نمی شود نسبت به شرکت های مشابه ارزش بیشتری دارند.هموارسازی باعث بالا رفتن ارزش سهام شرکت در بورس و جذب سرمایه گذاران بالقوه برای آن می شود.شرکتهای دارای تغییرپذیری بیشتر در جریان نقدی، سودهای ناپایدارتری دارند و بنابراین این شرکتها، منفعت نهایی بیشتری از هموارسازی سود می برند.هدف تحقی...
15 صفحه اولکیفیت سود و ویژگی های هیات مدیره
چکیده این مقاله با استفاده از تحلیل داده‌های تلفیقی به بررسی رابطه بین ویژگی‌های هیئت مدیره و کیفیت سود بر روی نمونهای متشکل از 117 شرکت ایرانی میپردازد ویژگی‌های مورد مطالعه برای هیئت مدیره در این تحقیق شامل، جدایی نقش مدیرعامل از رئیس هیئت مدیره، استفاده از اعضای غیرموظف در هیئت مدیره، استفاده از متخصص حسابداری در هیئت مدیره، استفاده از اعضای هیئت مدیره از خدمات مشاوره و تغییر مدیرعامل هستن...
full textتدوین مدلی برای تعیین پاداش هیات مدیره شرکت های ایرانی
هدف پژوهش حاضر، ارائه مدلی مفهومی برای تعیین پاداش هیات مدیره شرکتهای ایرانی با استفاده از نظر خبرگان است. ماهیت چند بعدی پاداش مدیران، منجر به ارائه نظریه‌های اقتصادی و اجتماعی مختلف درباره آن شده است. مدل پاداش باید با توجه به ویژگی‌های فرهنگی، حقوقی، اقتصادی و اجتماعی کشور طراحی شود. این پژوهش از نوع کیفی بوده و داده‌های آن با روش مصاحبه جمع‌آوری و با روش تحلیل تم، مورد تحلیل قرار گرفته است...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه الزهراء - دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023